Muitos empresários me mandam mensagens perguntando como conseguir colaboradores de alta performance.

Entretanto, antes de falar em aumentar a performance da sua equipe, eu gostaria de te fazer uma pergunta:

Para que você quer colaboradores de alta performance?

Porque eu preciso que você reflita o seguinte:

A sua empresa é um lugar que atrai pessoas com alto desempenho?

Não entendeu?

Calma aí, eu vou te explicar:

Colaboradores de alta performance precisam de metas

Primeiramente, lembre-se disso:

As metas são essenciais para qualquer empresa de sucesso.

Por isso, é fundamental que você tenha uma estratégia de metas que seja ambiciosa e faça sentido com os objetivos da sua empresa.

Além disso, para conquistar pessoas de alta performance, sua empresa precisa ser voltada para a alta performance.

Mas o que isso significa?

Pessoas de alta performance querem trabalharam em uma empresa que tenha como foco a alta performance.

Ao contrário, essas pessoas não ficariam satisfeitas.

Então, faça isso para atrair colaboradores de alta performance.

Sua empresa deve ser eficiente, com processos bem-feitos e uma gestão bem estruturada.

Porque se sua empresa não for assim…

Se você tiver metas baixas…

Ou até mesmo nenhuma meta…

Você não precisa do trabalho e da dedicação de pessoas de alta performance.

Gestão é um dos pilares de uma empresa autogerenciável…

E é essencial para a determinação de metas.

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