Antes de fazer o Programa EAG este empresário estava pensando em desistir do negócio próprio. Não tinha metas, objetivo, estava cansado… até descobrir pode assumir o comando!…

Antes do treinamento ele não tinha clareza do que precisava ser feito e nem uma gestão muito bem definida. A qualidade de vida passou a inexistir e foi nesse momento que percebeu o quão importante seria ter ajuda de quem entende do assunto….

Investir no código de cultura tirou a empresa do caos. A comandante Luiza Marcondes não tinha nenhum tipo de indicador de resultados e nem mais qualidade de vida, e também muita dificuldade em fazer a gestão financeira e de equipe….

Ele era escravo na própria empresa, o faz tudo: dava aulas, limpava, fazia o recebimento; ia mesmo se estivesse machucado ou doente. Hoje tem mais lucro e ganhou qualidade de vida!…

O comandante Marcelo Lobo trabalhava com base em “achômetro”. Todo gerenciamento da empresa era estruturado em cima de “isso ou aquilo pode dar certo”. Agora tem processos bem definidos: descritivo e missão dos cargos, por exemplo…

A empresária, Silvinha Naloto, aprendeu a como lucrar mais e gerenciar a empresa. Antes de fazer o programa EAG, ela não tinha nenhum tipo de gestão, não tinha processo, não sabia para onde o dinheiro estava indo e vivia atolada de trabalho….