EAG – Empresa Autogerenciável

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Resiliência: a regra dos três terços

Transcrição do vídeo no texto É muito fácil falar sobre resiliência quando não há problemas. Falar que é resiliente quando não tem nenhum empecilho para…

2 dicas sobre comportamento para atingir resultados

Por que o comportamento repercute nos resultados? Pense naquela prova de escola que você precisou fazer, agora lembra da nota que você tirou. Essa nota…

A sua equipe de vendas realmente consegue alcançar as metas de crescimento?

Líderes de vendas possuem uma crença profundamente arraigada na utilização de metas de crescimento para desafiar a equipe de vendas. Metas de crescimento estão relacionadas…

Seu funcionário sabe a função dele na empresa?

Será que se eu chegar na sua empresa agora e perguntar para qualquer funcionário seu se ele “sabe o que é esperado dele no trabalho” ele…

9 formas pelas quais você, líder, pode estar se sabotando

Se você for líder de uma equipe, uma empresa ou um departamento, você já deve ter tido, em algum momento, aquele pensamento: “Nossa, devo estar…

Como ter equilíbrio entre a vida pessoal e profissional

Uma coisa que eu venho observando é o seguinte, afinal de contas, o que é o equilíbrio e como faço para ter esse equilíbrio? Muitas…

Falta de habilidades dentro da sua empresa?

Será que realmente o mundo desenvolvido está à beira de uma crise de habilidades? O desafio é claro: o ritmo acelerado das mudanças tecnológicas reduziu…

Você se sente esgotado no trabalho?

O que é o esgotamento? Uma pesquisa aponta que o esgotamento possui três dimensões: exaustão emocional, despersonalização e sentimento de realização pessoal reduzido. Quando você…

7 coisas que você pode fazer todos os dias para se tornar um líder melhor

Ao assumir uma posição gerencial ou executiva, uma das primeiras coisas que você provavelmente vai querer fazer é trabalhar em aperfeiçoar suas habilidades de liderança….

4 falhas comuns de comunicação e como consertá-las

Vendas, recrutamento, marketing e outras áreas importantes do negócio dependem da capacidade dos líderes e funcionários de uma empresa de trocarem informações, colaborar e tomar…